Unternehmen und Menschen mit Behinderung im Dialog

Mit der Veranstaltungsreihe ARBEIT INKLUSIVE laden wir Unternehmensvertreter/innen und Menschen mit Behinderung ein, gemeinsam in einen Dialog zu treten. Die Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderung - insbesondere von Frauen - ist noch immer keine Selbstverständlichkeit. Unsicherheit im Umgang miteinander, fehlendes Wissen und Vorurteile erschweren einen unbefangenen Kontakt im Bewerbungsverfahren und verringern die Beschäftigungschancen von Behinderten

Hemmnisse auf Seiten der Bewerberinnen

• Den Betroffenen fehlt es an Selbstvertrauen in die eigenen Kompetenzen
• Sie sich auf Grund krankheitsbedingter Lücken im Lebenslauf nicht auf den "Markt"
• Sie haben diskriminierende Erfahrungen gemacht

Hemmnisse auf Unternehmenseite

• Die Arbeitgeber/innen sind unsicher im Umgang mit Behinderung
• Es fehlt an ausreichenden Kenntnissen über Rechte und Pflichten bei der Einstellung Behinderter

• Diskussionsrunde mit Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen
  Arbeitgeber/innen und Menschen mit Behinderung kommen miteinander in Kontakt, sie tauschen ihre Erfahrungen mit Behinderungen am Arbeitsplatz aus
• Fachvorträge von Integrationsfachdienst und Integrationsamt
  Informationen über Besonderheiten bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung sowie Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten
• Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung - wie engagieren sich Unternehmen?
  Die Berliner Wasserbetriebe, die Siemens AG Berlin und die AWO Berlin Kreisverband Südost e.V. berichten über ihre Unternehmen und ihr Engagement für Mitarbeiter/innen mit Behinderung.
• Besichtigung bei "Barrierefrei Kommunizieren!
  Mit Hilfe moderner Informations- und Kommunikationstechnologien stark für die berufliche und gesellschaftliche Integration von Menschen mit und ohne Behinderung

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