Sichtbarkeit und Wirksamkeit von Frauen in technischen Unternehmen erhöhen. Unter diesem Motto steht ein Developmentcenter, das LIFE e. V. in Kooperation mit der Deutschen Telekom AG entwickelt hat. Es richtet sich speziell an weibliche Führungskräfte in technischen Unternehmen, die ihre Kompetenzen feststellen und weiterentwickeln wollen.

An vier aufeinander folgenden Nachmittagen werden in realitätsnahen Assessmentaufträgen Schlüsselkompetenzen ermittelt, die in technischen Berufen eine wichtige Rolle spielen, wie Präsentationsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Methodenkompetenz, Belastbarkeit, Kreativität und Durchsetzungsvermögen.

Das Developmentcenter kann bei Bedarf angepasst werden an unternehmensspezifische Anforderungen.

Gruppe Assessmentteilnehmerinnen Assessment: Präsentation
Ansprechpartnerin

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