LIFE e.V.

Um Migrantinnen mit technischen Qualifikationen bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, bedienen wir uns der Methode des Potenzialassessments, einer handlungsorientierten Methode zur Kompetenzfeststellung, die die individuellen Kompetenzen von Ratsuchenden identifiziert und analysiert und sie in Beziehung setzt zu den Kompetenzanforderungen der modernen Arbeitswelt.

Assessmentcenter basieren auf dem Simulationsansatz, das heißt, sie simulieren arbeitsweltbezogene Anforderungen und können von daher Kompetenzen erfassen, die in ähnlicher Form auch am Arbeitsplatz gefordert werden.

Der Prozess der Kompetenzfeststellung ist aufs Engste verzahnt mit dem Beratungsprozess. Die Dokumentation der Kompetenzen wird in Präsenz und Online auch durch die Ratsuchenden selbst vorgenommen. Dabei werden sie durch die Beraterin unterstützt.

Ein Online-Portfolio begleitet den gesamten Beratungs- und Kompetenzfeststellungsprozess und dient anschließend in der Phase der Bewerbung als Grundlage für Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Bewerbungsgespräch.