LIFE e.V.

In diesem Projekt von LIFE e.V. haben sich führende Großunternehmen zusammengeschlossen für mehr Gleichstellung und Vielfalt in technischen Bildungswegen: Daimler AG – Mercedes Benz Werk Berlin, Deutsche Telekom AG und Siemens AG bieten interessante und chancenreiche Berufe mit sehr guten Karriere- und Verdienstmöglichkeiten für weibliche Technik-Talente.

Damit mehr junge Frauen künftig diese beruflichen Chancen ergreifen, unterstützt LIFE e.V. die Unternehmen dabei

• technische Talente junger Frauen zu entdecken und sie für technische Ausbildungen und duale Studiengänge zu gewinnen,
• weibliche Auszubildende aktiv zu fördern, zu vernetzen und Karriereschritte zu entwickeln,
• die Lern- und Organisationskultur geschlechtergerecht und vielfältig zu gestalten.
• Gemeinsamkeiten und Unterschiede verschiedener Herkunft, Kultur und Religion in der Ausbildungspraxis zu berücksichtigten und anzuerkennen.

Der innovative Ansatz des Projekts beinhaltet die systematische Analyse und Optimierung des gesamten Ausbildungszyklus unter Gleichstellungsaspekten. Mit Blick auf Diversity in den Unternehmen werden junge Frauen mit Migrationshintergrund explizit berücksichtigt. Im Verlauf werden auch duale Studiengänge ins Ausbildungsmarketing einbezogen. Mittelbar und unmittelbar mit Ausbildung befasste Personen in den Unternehmen werden aktiv involviert.

Schulungen und Workshops in den beteiligten Unternehmen werden in Kooperation mit compassorange - Agentur für zeitgemäße Personal- und Organisationsentwicklung - von Dr. Claudia Neusüß durchgeführt.

Mehr Infos zu:
VITAMINT: Aktionstage für Schülerinnen
VITAMINT: für Lehrkräfte