Unternehmen und Menschen mit Behinderung im Dialog

Mit der Veranstaltungsreihe ARBEIT INKLUSIVE laden wir Unternehmensvertreter/innen und Menschen mit Behinderung ein, gemeinsam in einen Dialog zu treten. Die Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderung - insbesondere von Frauen - ist noch immer keine Selbstverständlichkeit. Unsicherheit im Umgang miteinander, fehlendes Wissen und Vorurteile erschweren einen unbefangenen Kontakt im Bewerbungsverfahren und verringern die Beschäftigungschancen von Behinderten

Hemmnisse auf Seiten der Bewerberinnen

• Den Betroffenen fehlt es an Selbstvertrauen in die eigenen Kompetenzen
• Sie sich auf Grund krankheitsbedingter Lücken im Lebenslauf nicht auf den "Markt"
• Sie haben diskriminierende Erfahrungen gemacht

Hemmnisse auf Unternehmenseite

• Die Arbeitgeber/innen sind unsicher im Umgang mit Behinderung
• Es fehlt an ausreichenden Kenntnissen über Rechte und Pflichten bei der Einstellung Behinderter

Was Sie erwartet:
Die Berliner Wasserbetriebe, die Siemens AG Berlin und die AWO Berlin Kreisverband Südost e.V. berichten über ihre Unternehmen und ihr Engagement für Mitarbeiter/innen mit Behinderung. Anschließend ist Zeit für Fragen und Antworten. Die Gäste können so einen Einblick in die verschiedenen Unternehmen bekommen. Die Diskussion soll neue Anregungen bieten sowie gegenseitige Vorurteile und Hemmnisse abbauen. Wir begrüßen Sie mit einer Kunstinstallation zum Thema: "Was behindert mich?"

Wann:
Montag, den 13.09.2010 von 15:00 - 18:30 Uhr

Eingeladen sind:
Alle die sich für das Thema interessieren und insbesondere erwerbslose Frauen mit Behinderung

Wo:
LIFE e.V. Dircksenstr. 47, Aufgang E, 1. OG, 10178 Berlin

Anmeldung:
per Email an Regina Ostholt bis zum 09.09.2010. Bitte geben Sie an, falls Sie Rollstuhlfahrerin sind.

• Betriebsbesichtigungen mit anschließenden Diskussionen
  Frauen mit Behinderung gewinnen einen Einblick in die Arbeitswelt
• Podiumsdiskussion und Fragerunde mit Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen
  Arbeitgeber/innen und Menschen mit Behinderung kommen miteinander in Kontakt, sie tauschen ihre Erfahrungen mit Behinderungen am Arbeitsplatz aus
• Behindertenpolitik in Unternehmen
  Unternehmensvertreter/innen stellen ihre Konzepte zur Diskussion

• Fachvorträge von Integrationsfachdienst und Integrationsamt
  Informationen über Besonderheiten bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung sowie Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten

Weitere Informationen finden Sie rechts unter "Download"